【WS12】

開催日：8月23日（火）

開催スタイル：対面式（みなとみらいサテライトキャンパス　ランドマークタワー7階）

• ワークショップタイトル： 市役所（行政）の就職活動について考える

• 提案者氏名 ：中村、橋本（鎌倉市役所総務部職員課 ）

• ワークショップの概要： 就活生の獲得競争が激しくなってきている中、「鎌倉市で働きたい」そして、「鎌倉市で力を発揮していただける人財」を確保するために、採用マーケティングの考え方を取り入れて、効果的な採用アプローチを模索します。

• ワークショップの目標： 今どきの就職活動事情や、鎌倉市の採用事情などを分析して、「鎌倉市で活躍できる人財像」を明らかにし、その人財を採用するための効果的な採用アプローチ方法を導きます。

• 取り扱う課題： 鎌倉市で活躍できる人財像（ペルソナ）を具体的に設定し、その人財を確保するために必要なプロモーション内容、告知方法、コンタクトタイミング等をカスタマージャーニーマップでシミュレーションします。

• キーワード： 採用、プロモーション、マーケティング

• データとデータ源 ：
  • 今どきの就職活動事情
  • 学生の就職観
  • 志望する業種
  • 公務員になりたい理由　等　≪出典：マイナビ2023年卒大学生就職意識調査（2022年4月）≫≪2022年卒マイナビ公務員イメージ調査（2021年2月）≫
  • 鎌倉市の採用の実情
  • 市役所職員構成等
  • 採用試験応募者
  • 採用者推移
  • 採用辞退者推
  • 中途退職者推移　等　≪出典：鎌倉市データ≫

• デザイン思考の方法： ペルソナ設定、カスタマージャーニーマップの作成、ブレインストーミングの実施

• 期待される成果： 注力すべきプロモーションを研究することで、限られた予算の中での効果的な採用活動に生かす。

• プログラム：^*
  • 10:00 開始
  • 10:00-10:05 本日の流れについて
  • 10:05-10:35 自己紹介（就職活動へのイメージとかも聞かせてください）
  • 10:35-10:50 採用活動における課題共有
  • 10:50-12:00 人物像に関するブレスト及びペルソナの作成
  • 12:00-12:50 お昼休み
  • 12:50-13:50 採用プロモーションに関するブレスト
  • 13:50-15:00 カスタマージャーニーマップの作成
  • 15:00-16:00 試作・発表資料作成
  • 16:00-16:45 発表会(フィードバック、リフレクション）
  • 16:45 終了